杭州市翠苑第二小学2013年十件大事
【作者:校长室  发布时间:2014-1-20 15:54:15  点击数:19866】

 

 在全面总结回顾学校2013年工作的基础上,经各年级组、部门推荐,确定翠苑二小2013年十件大事如下:

 

 1.提炼确立“适合教育”办学理念。在继承原有特色的基础之上,我校进一步提炼了办学理念,确立了“适合教育”理念。3月,校龙头课题《适量管理:新优质学校管理模式的建构与运行》立项为杭州市规划课题。10月,《西湖教育》出版翠二专刊,对我校“适合教育”的核心办学理念进行全面介绍。11月,当代中国著名教育理论家鲁洁先生莅临我校指导,并题词“适合的就是最好的”。一年来,校内各类活动的开展、学校课程的建设紧紧围绕这一办学理念,彰显了学校办学特色

 2.紧密型共同体建设逐步深入。为了更好地促进紧密型教育共同体学校间的交流,文一街小学精心选派三位优秀骨干教师到翠苑二小任教,我校也派出两位老师到文一街小学交流学习。12月,文一翠二紧密型教育共同体名师工作室分站挂牌仪式隆重举行;区进修学校评估专家组对我校进行了“紧密型教育共同体”阶段性评估,给予高度评价。一年中,两校共计开展紧密型共同体教研活动28次,其中我校教师执教公开课、论坛观点报告32人次。

 3.多元平台助推教育均衡发展。5月,我校成为浙江外国语学院教育实习基地,院校联手,加强了小学同高校的联系与沟通,促进了各自更快地发展,为西湖教育输送更多优秀人才打下了坚实基础。11月,我校被光荣授予“杭州市城乡互助共同体先进单位”称号,为助推城乡教育均衡发展贡献了自己的力量。12月,我校被评为杭州市语言文字规范化示范校,为进一步丰富学校文化内涵,提升学校办学品质,积极创建家门口的新优质学校,迈出了坚实的一步。

 4. 健全规章制度确保科学管理。1月,学校召开第六届一次教职工代表大会,在广泛调研、充分酝酿、认真审议的基础上全票通过了《杭州市翠苑第二小学教职工奖励性绩效工资分配方案(修改稿)》。12月,学校起草《杭州市翠苑第二小学章程(草稿)》,为学习型现代学校文化建设和品质学校建设奠定了重要的制度文化基石。

 5.推进“三长”建设完善管理梯队。1月,学校组建了以“办公室室长、教研组长、备课组长”为主的学校“三长”队伍。一年中,通过邀请专家讲座、修订《“三长”工作职责》、出台《群体师德创优实施细则》等一系列举措,推进“三长”队伍成长,完善管理梯队。

 6. 课题引领科研成果喜获丰收。我校被评为西湖区第八届教育科研工作先进集体。在区2013年教育科学研究立项课题评审中,我校课题立项率100%,全区最高。目前学校拥有省市区校级各类课题29个,占教师数的64.4,其中区及以上立项课题 19个,是2012年的2倍,课题立项和成果获奖发表数量都比往年成倍增加,各项科研成果喜获丰收。

 7. 走出去请进来内塑多智教师一年来,学校邀请各级各类专家到校讲座指导近20余人次,派老师外出培训,参加高端研修班,赴北京、济南、武汉等省外考察学习17人次,市外省内考察学习11人次,请进来、走出去,拓展视野,内塑了多智教师,提升了整体素质。其中刘爱玲老师被评为区第三届起航奖,张弛老师被评为区第十四届教坛新秀,许燕老师被评为区十佳辅导员,姚威老师入选参加赴澳大利亚培训学习活动,任越敏、杨玉华老师进入区后备干部学习班。

 8. 校园生活丰润多彩学生个体。一年来,“杉树林”大队部传承创新,少先队工作成效显著,先后荣获杭州市少先队信息工作先进集体、西湖区星级队室等多项荣誉称号。三月读书节、四月体育节、五月艺术节、九月科技节、十月小鬼当家节、十一月益智节、十二月贸易节,校园各类节日活动精彩不断;“兵乓小子”社团“疯狂博士”科技社团“小农夫”社团等共33个学生社团百花齐放,成绩喜人。丰富多姿的校园生活,为学生搭建了张扬个性,培养特长的舞台,丰润了多彩的学生个体。

 9.教育现代化进程大踏步向前。学校一次性投入15万,为全校每一位教师配备了的办公电脑,成为了西湖区目前教师办公电脑最先进的学校之一;一次性投入50万,为所有教室安装了电子白板,成为西湖区全面普及电子白板的学校之一;学校网站改版成功,建立了家校平台、校长信箱、校园动态、陶苑社团等栏目,把校园网站建设成为了集信息发布、办公平台、家校联系平台等功能为一体的综合性网站。目前,学校共计出版校报六期。

 10.校舍改进工程扎实有序推进。719日,在杭州市民中心的工程交易中心进行了学校教学楼及地下停车库的公开招投标工作。浙江宝华建筑工程有限公司(原杭州第五建筑工程公司)以3738万中标。730日,举行了简短的开工典礼。目前,新校舍改进工程已进入地下停车库建设阶段。

 


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